サーベイのその先へ~
組織の基盤を強化し、リテンションを促進する"Co-Retention-コリテン"
従業員の定着率・組織活性化にお悩みの企業様へ。
人材定着を経営戦略に組み込み、
成果を生み出す組織を共創します。
離職防止
若手1名の離職コストは300万円以上といわれており、
離職防止はもはや重要な経営戦略である
組織変革
施策をただ導入するのではなく、
従業員がポジティブな変化を肌で感じるプロセスをデザインする
持続的成長
3年で組織基盤を作り上げ、
業績を向上させながら、自走できる人と組織を創る
コリテンのバックボーン
プラクティカルな実践知とアカデミックな理論知を融合した独自のアプローチ
プラクティカル
実践知
経営戦略
現場活性化
組織基盤
コリテン
融合
アカデミック
理論知
経営学
行動心理学
組織論
10の組織基盤
自社らしいパーパス・戦略ビジョン
フェアな意思決定とその参画
人を惹きつけるリーダー選抜・育成
継続的な改革・改善
個人の尊重及び自発性
多様性と創造性
自由度の高い組織
学習・成長機会
時代に合った職場環境
発展性のある外部ネットワーク
コリテンの強み
従来のサーベイサービスとは異なる、3つの独自アプローチで
真の組織改善を実現します
プラクティカル(実践知)×
アカデミック(理論知)
- 20年以上にわたって蓄積された経営・事業戦略の立案と実行支援ノウハウ
- GEでかつて行われていたワークアウトを原型とした1000以上の現場活性化活動ノウハウ
- 組織の表面的な課題でなく、組織における10個の組織基盤能力の強化ノウハウ
現場に寄り添う伴走型支援
単なるコンサルティングではなく、現場の皆様と一緒に課題解決に取り組みます。
- 現場の声を重視した課題特定
- 実行可能な改善策の提案
- 継続的なフォローアップ
サーベイ費用0円の
独自モデル
高額なサーベイ費用をかけずに、本当に必要な組織改善にリソースを集中できます。
- 年間数百万円のサーベイ費用削減
- 改善施策への予算集中投下
- ROI重視の効果的な投資配分
だからコリテンなら、確実な成果を実現できます
サーベイにお金をかけるのではなく、本当に必要な組織改善にリソースを集中。
お客様と一緒に、従業員が実感できる変化を生み出します。
コスト削減
サーベイ費用0円
密な伴走
現場に即した改善
持続的効果
本質的な組織変革
サーベイを申し込む
担当からの連絡などはございません。まずはコリテンのサーベイを体感してください